商学院
普世行业伙伴 共推行业发展
商学院本着"赋能文旅康养事业，助推行业健康持续发展"的历史使命，把立志成为"国内领先的行业级人才孵化高地"作为终极愿景，坚持"从实践中来、到实践中去"的基本原则，在赋能集团自身发展和人才进步的同时，将自身的成功经验进行复制输出。
核心优势
汇聚行业顶尖实战人才
从实践中走出真谛
测培一体、精准育人
商学院核心业务体系
分层级培训项目体系
1
高层管理者培养项目：聚焦于战略力、领导力与管理力的全面提升，培养未来的战略领导者与核心决策者。
2
中层管理者培养项目：聚焦于领导力与管理力的全面提升，培养企业中坚力量。
3
基层管理者培养项目：聚焦于管理力与专业力的全面提升，培养优秀的一线管理者。
4
专业人才培养项目：聚焦于专业力与执行力的全面提升，培养业务骨干。
5
新员工培养项目：聚焦于文化认同与基础能力的全面提升，帮助新员工快速融入。
人才测评与盘点
1
利用专业工具等权威测评工具，构建覆盖"冰山上下"的全面测评模型（涵盖绩效、知识、技能、工作行为、能力、个性、动机、价值观）。
2
为集团核心岗位建立胜任力模型，通过专业测评和盘点，为人才培养和任用提供客观依据，为人才选拔、晋升与发展提供科学依据。
3
通过组织人才盘点，识别高潜力人才与能力短板，为集团梯队建设与人才策略提供关键数据输入。
鑫宇计划
鑫泰计划
鑫石计划
培养定位
企业未来的战略领导者与核心决策者
培养对象
需要具备战略视野和卓越领导力的核心岗位或角色
核心能力要求
战略力领导力管理力
岗位特点
- 企业发展方向的制定者
- 重大决策的执行者
- 跨部门资源的整合者
- 推动企业持续创新的关键力量
鑫宇计划
培养定位
企业未来的战略领导者与核心决策者
培养对象
需要具备战略视野和卓越领导力的核心岗位或角色
核心能力要求
战略力领导力管理力
岗位特点
- 企业发展方向的制定者
- 重大决策的执行者
- 跨部门资源的整合者
- 推动企业持续创新的关键力量
鑫泰计划
培养定位
企业中坚力量，负责团队管理与专业领域发展
培养对象
需要具备管理能力和高阶专业能力的骨干岗位
核心能力要求
领导力管理力专业力
岗位特点
- 日常运营中的承上启下者
- 带领团队完成任务的管理者
- 确保专业领域领先性
- 对专业能力要求较高
鑫石计划
培养定位
企业业务执行层，保障日常运营高效顺畅
培养对象
对业务能力和团队执行力有明确要求的实战岗位
核心能力要求
管理力专业力执行力
岗位特点
- 企业各项业务得以顺利开展的基础
- 高效运作直接关系到团队目标的达成
- 体现企业整体执行力
- 注重实际操作与业务能力
商学院
知行堂
容纳:80-90人
功能: 大型专题培训、 标准课堂培训、年度/季度总结大会等。
特色: 设备齐全，空间开阔，适合系统性学习。
