晨鑫计划
鑫宇泰集团通过统一规划，为总部及下属各业务公司引进优秀应届毕业生的统称，是公司自主培养、满足后备人才梯队建设的重要人才供应链
晨鑫 · 鑫生力
品牌定位
管理培训生（管培生）
培养方向
专注为公司各管理岗位储备人才，形成管理岗后备梯队，有效确保公司管理团队高学历、高素质、高潜力、高认同、高忠诚
学历要求
本科/硕士/博士
品牌定位
业务培训生
培养方向
专注为公司有大量人员需求且模型可复制的特定岗位储备人才，形成需求的长久稳定供应，有效确保公司特定岗位的高匹配、高效率、高素质、高认同、高忠诚。
学历要求
中专/大专/本科
校招动态
2025-2026年拟在延边大学、太原理工大学、山西财经大学等院校开展子品牌“晨鑫·鑫生力”专项校园招聘。
拟在山西旅游职业学院等专科院校开展子品牌“晨鑫·鑫动力”专项校园招聘
培养计划
实习期
毕业前提供带薪前置实习，旨在深入了解公司业务、文化制度，实现从学生的职业人的顺畅过渡，从而深度融入鑫宇泰，且是一次二次选择的机会。
新手期
毕业后一年通过定向轮岗历练、关键岗位实践与系统培训，达到“既懂专业又懂业务”的管理和专业方向储备人才标准。
成长期
毕业后两到三年内对晨鑫持续投资，在人才管理体系中针对性的调薪、晋升和梯队盘点；逐步培养走向管理岗位。
发展期
毕业五年后持续表现卓越者走上领导岗位。
培养阶段
职业发展期
职业成长期
职业新手期
职业实习期
文化认同，快速融入
新人入鑫
毕业前带薪实习
岗位初探，职场转型
新体验&新考验
定向轮岗新手期学习培训
基层历练，专业拓展
新体验&新考验
成长期管理岗位
融入体系，全面发展
新体验&新考验
发展期领导岗位
人行组织实施
业务资源支持
职位
康养事业部总经理
6k-10k
太原
2年以上
本科
康养事业部总经理
6k-10k
太原
2年以上
本科
康养事业部总经理
6k-10k
太原
2年以上
本科
康养事业部总经理
6k-10k
太原
2年以上
本科
康养事业部总经理
6k-10k
太原
2年以上
本科
康养事业部总经理
6k-10k
太原
2年以上
本科
